Öne Çıkan Yayın

2024

 Hepimiz iyi ve kötü tecrübeler edindiğimiz bir yıla veda edeceğiz ve hepimizin istekleri, umutları, hissettikleri ve anladıkları, anlayamadıkları, güzel, kötü hatıraları, hikayeleri ve günleri oldu. Her insan bir başlangıcın hikayesi aslında ve her başlangıç vaktinin anıları ile geçiyor. Saatler eskiyor, günler eskiyor, hepimiz tecrübeler ediniyor ve yaşlanıyoruz. Yaşlanmayı hep tecrübelerle sabit tutan biriyim ki bu bana insanlara saygı duymayı öğreten en önemli şey olmuştur. Her yıl insanın bir mevsimidir, her yıl insanlar umutlar içinde hikayelerini sürdürmek isterler... Bu yıl da hepimizin yaşadığı eksik, fazla ya da beklenmedik olayları ve yaşantıları oldu, hepimiz bir yapbozun parçalarıyız ve paydaşlarıyız. Aynı oksijenin içerisinde farklı bir sürü hayat ve hikayeler. Çok büyütür insan bazen yaşadığı şeyleri, çok anlamlar yükler ama en basitinden hepimizin bir paydaş olduğunu anlamamız ve hayatın içinde bir parça olduğumuzu kabul etmemiz gereklidir. Hikayelerimizin hep birleşece

İnsan Kaynakları II - Kalite

 Bugün sizlere kaliteli iş yapmanın verdiği huzurdan söz edeceğim. Dünyada herkes bir işin peşinde koşuyor ve o işle yaşlanıyor, bazen işlerimiz açısından kaliteyi kendi standartlarımıza göre ele alabiliriz. Yeni bir çalışma başlatmalı ve işlerimizin artı ve eksi yönlerini bir algoritma içerisinde yazmalıyız. Aynı şeyi sizlere bir işi yaparken değerlendirmelerinize cevap aradığınızda da önereceğim.

İlgili işinize verdiğiniz değer ve önemle yeni planlar oluşturacağımız zamanlar eksi ve artı yönlerimize eğilimimiz artmalıdır. Sizlerin bir proje yapılması konusunda görüşlerinize bu analiziniz çok yararlı bir şekilde eşlik edecektir. Bu analizin başında bir şekilde kafanızdaki bütün düşünceleri bırakmanız ve duygusal rahatlığınızı sağlamanız gerekecektir.

Çeşitli zamanlarda bu analizi yapmanızda fayda bulunmaktadır, insan alışılagelmiş süreçlerin bir parçası olduğunda her gün verim ve isteğini kaybedebilecek bir yapıya sahiptir. Bu düşüncelerimizi kafamızda fazla barındırmadan neler yapabiliriz konusuna değinmek isterim.

İnsan yenilenmeyi ve kendini işlerine adapte hissetmeyi seven bir tutumdadır. Bir iş sevilirse ancak onun peşinden koşulabilir. Deneyimlerimizi arttırmaya yöneldiğimiz zaman içerisinde bizlerinde analiz yapması ve işine iyi bir şekilde odaklanması önem taşımaktadır.

Öncelikle önerebileceğimiz seçenekler arasında SWOT analizi gelebilir. SWOT analizini açmak gerekir ise; 

1. kısım olarak sahip olacağımız güçlü yanları değerlendirmek,
2. kısım olarak sahip olduğumuz zayıf yanları değerlendirmek,
3. olarak sahip olunan fırsatları değerlendirmek ve
4. olarak sahip olunan tehditleri çözümlememiz gerekmektedir.

Analizlerimiz bizler açısından iyi sonuçlar verecektir ve bu analizleri tekrarlayan yani süre gelen zamanlarda yaptığımızda eksikliklerimizi ve fazlalıklarımızı değerlendirme noktasına gidebiliriz. Bir iş kurabilmek ya da işimizi en iyi noktalara taşımak istediğimizde bu küçük ama işe yarar yöntemi uygulayabiliriz.

Çoğu işlerimizi kalite çerçevesinde yapmak istiyorsak bu tip analiz yöntemlerine ve işimizi çözümleyişimize ihtiyaç duyabiliriz. Daha önce oluşturduğum "İnsan Kaynakları" adlı yazıma eklenebilecek bu yazımı sizlere sunmaktan onur ve gurur duymaktayım. Teknik noktaları içeren bu yazımda sizlere biraz olsun iş hayatından püf noktaları sunmak istedim. 

Düşünüş her şeyin temelidir.
Saygılarımla.

Erol SÖĞÜT

Twitter: https://twitter.com/erolsogut
İnstagram: https://www.instagram.com/erolsogutofficial




Yorumlar

Bu blogdaki popüler yayınlar

100. Yılımız Gururla, Sevgiyle ve İlelebet

Aşk Bir Ömrün Hikayesidir XXVII / 2 - İyi ki Doğdun

3 Aralık Dünya Engelliler Günü