Erol SÖĞÜT - Biraz Konuşabilir miyiz? - Her Gün Bir Yeni Yazı

 Sistematik CV yani özgeçmişler yaratmak sizleri her türlü insandan önde kılar. Sistematik olarak özgeçmişlerimizi değerlendirdiğimiz zaman iş görüşmesinde gösterdiğimiz performans kadar önemlidir özgeçmişinizde yer alan bilgiler. Sizinle ilk tanışmayı şirketler/kurumlar kendi alanlarında uzman kişiler ile yaparken değerlendirdikleri şey biraz olsun sosyal doyum yanında özgeçmişinizde yer alan bilgileriniz olmaktadır. Bir özgeçmişe sadece sayfa olarak bakmak yanı sıra bir özgeçmişte olması gereken kültürünüz ile kariyer planlayanlara yön verebilirsiniz. Etkileyici ve yorumlara açık bir şekilde sizinle ilgilenecek kariyer planlama yetkilisinin gözünü diğer insanlardan farklı biri olduğunuza inandırmak zorundasınızdır ve güçlü yönlerinizi vurgulayıcı konuşmalar yaparken öğrenmeniz gereken şeyler olduğunu da onlara hatırlatmalısınız. Bir yorumlayıcı olarak onlar içinde bulunduğunuz koşullar altında neler başarabileceğinizi görmeliler. Bir yönetici aslında kurumun kimliğidir. Küçük ölçekli

 Disiplinli bir iş yürütüm süreci içinde olmak istediğimi söylerim. Disiplin sizlere artı bir değer katacaktır. Disiplinli iş yürütmek ve disiplinli bir şekilde hayatını yönetmek biraz olsun zor ama keyifli bir aşama. Yaptığımız işler içerisinde disiplinli olduğumuz zamanlar olur ve olacaktır. Disiplinli bir süreç yönetimi sizlere sosyal hayatınızda da olumlu etkiler katacaktır. Sosyal hayatla iş hayatını ayıran çok ince çizgilerimiz vardır ancak bunu sürdürülebilir kılmak sadece disiplinli bir süreçten ibarettir. Süreç yönetimleri ve zamanı iyi değerlendirmek disiplinli olmanın ikinci faktörüdür. İş zamanlarında biraz olsun sosyalliği hayatımızdan çıkartmak zorundayız. Yeni süreçler önümüze hep gelecektir ve bu yeni süreçlere adapte olmanın zorluklarını yaşayacağız ancak yeni bir sürecin keyif verici olan yanları da vardır. İnsanlar sosyal zamanlarında istediği derece özgürleşmelidir ancak iş zamanlarında bir ayrım gözetmeli ve gözetimli bir biçimde zamanını dakik olarak kullanmalıdır

 Bir ağaç gibidir insanlık, yüz yıllar boyu yaşamış ve arkasında hep bir iz bırakmıştır. Yaşam arkalarındaki izleri toplar insanların ve ağaçlar gibi onlarla beraber yaşar. İnsan varlığı ister ve var olmak insanın temelidir. Bir varlık gösterebiliyorsa mutludur insan, bir şeyler yapabilmek ve yeniliği sağlayabilmek gibidir insanlığa biçilen kaftan. Bir yol vardır insanın aklında ve insan her gün o yolu yeni şekillerde tasarlayarak devam ettirmeye çalışır yaşamını. Toprak ağaca can olur, tamamen doğaldır ağacın köklerinden 100 yıllara ulaşan o mirası. Toprak hayat verir ve bir ağacı bütünlüğe ulaştıran sadece tanrının yüce gücüdür. İnsanın çabalarıyla birleştiği zaman insanlıkla büyür gider... Bir ağaç gibi nesillerde büyür gider toprakta, yerküre üzerinde milyarlarca beden, trilyonlarca düşünce, trilyonlarca inanış... insana var olmayı öğreten aslında doğanın varlığıdır. Doğa var olduğu sürece insan var olacaktır. Doğa varlığını sürdürdükçe insan insan olmayı öğrenmiştir. Bir ağacın öy

 Yeni ve iyi bir çalışma düzeni içerisinde en iyi faktör geliştirilebilir olmaktır ve insan geliştirilebilir bir faktörün daha ötesinde değildir. Her türlü gelişim bizlere büyük yollar katacaktır. İnsanı bir puzzle olarak düşünebiliriz. İnsanlar gelişimleri boyunca küçük bir puzzle'ın parçalarını birleştirirler ve gelişimlerini tamamladıklarında parçalarını yerli yerine oturtturur ve yeni bir başka parçalarını ararlar. Geliştirilebilir olmak ve geliştirilebilir nitelikte kalmak insan için çok önemlidir. Büyük ve akıllı projeler sürekli gelişmeye ve eksiklerini onarmaya mahkum olarak yaşayacaklardır. Kendimize bir şeyler katabilmek ve gelişimimizi incelemek adına özgeçmiş sayfalarımız çok önem taşımaktadır. Bir projeye hayat vermek ve o projenin vücut bulmasını sağlamak bir şekilde bizleri aydınlatacaktır. Diğer insanlardan farklı olmalıyız ve diğer insanlardan farklılıklarımız sonucunda kendimize doğru ve uzun bir yol çizmemiz gerekmektedir. İnsanlar amaçları doğrultusunda yaşayaca

 Planlamalar çok önemlidir profesyonellik adı altında bir işle meşgulseniz. İnsan kendini de planlayabilir hal alır zamanla. Kendine yatırım yapmak lafı buradan geliyor. Tüm karakterimizle işlerimize dört elle sarılmalıyız. Tüm profesyonellerin yaptığı gibi, planlama bu süreçte adımlarımızı güçlü atabilmemizi sağlayacaktır. İşin planlanmasında sizlere not alabileceğiniz programlar ve not defterleri çok yardımcı olacaktır. Yeni nesil teknolojik aksamlar ile artık daha hatırlanabilir ve uyarlanabilir olduğumuz bir tümevarım. İnsan yaşayışlarında planlanabilir opsiyonlar önem taşıyor. Planladıklarımız ile daha olumlu sonuçlar elde edebiliriz. Objektif bir şekilde büyük atılımlara inancımızla çalışmalıyız. Söz ve sözlerimiz sonrası yeni bir hayata entegre olabiliriz. Sağlığımızı aksatmadan planlarımız üzerinde durmamızda yarar var. Yeni planlar oluşturmak ve yeni düzenlere uyum sağlanak bizlerin ellerinde. İyi bir çalışma her zaman sonuca giden en kestirme yoldur. İyi bir plan iyi bir çalı

 İş süreçleri ve iş yaşamı ile ilgili yazılarımıza devam ediyoruz. Günümüzde iş süreçlerimize hafife alınmayacak şekilde teknoloji unsuru girmeye başladı. Artık insanlarımız teknoloji ile gelişim gösteriyor hale geldi... tüm teknolojik ürünlere olan bağımlılığımız git gide artarken iş ortamlarında da teknolojiye olan ihtiyacımız günden güne artıyor. Pandemi sürecinde teknoloji ile daha etkileşimli bir hale geldiğimiz söylenebilir ancak teknolojinin gidişinde ve hayatın yapısında ufak sapmalar yaşanmıyor değil. Artık insanlarımız daha fazla bilgisayarları ve elektronik aletleri başında çalışmaya başladı. Çalışma süreçlerimizi tamamı ile elektronik hale getirdiğimizi söyleyebilirim. Artık e-postalar ile haberleşir durumda ve programlar ile evimiz içerisinden iş süreçlerini yönetmeye alışır hale geldik. Disiplin ile çalışmak ve hayatımızda olumlu yanlarıyla teknolojiyi algılamak için çok çalışıyoruz. Bugün bir iş için teknoloji o işin varlığını sürdürebilmesi için kaçınılmaz bir unsur old

 Toplum olarak düşünmeye ihtiyacımız var, bizi en çok egolar ve egoist olanlar yıkıyor diyebilirim. Aynı dünyaların insanları olarak toplum haline dönüştüğümüzde çoğu düşünce çakışmalarına engel olamıyoruz, bazen düşünen ve iyi bir şeyler yapmaktan hoşlanan adamlar/kadınlar bile bıkıveriyor hayattan ve yaşadığı sıkıntılardan. Toplum olabilmeyi geç öğreneceğiz ve birleştiğimiz noktaların varlığını geç anlayacağız bu dünyada. Dünya var oldukça konuşarak tartışmak yerine tartışarak konuşmayı sürdüreceğiz. Biz bir topluluk olarak yaşantı sürmeyi ve her koşul altında ne olursa olsun birleşmeyi öğrendiğimiz zaman hayat bir karnavala dönüşecektir. Bir sürü düşünceyi irdelemeden bir şeyler düşünerek reddetme duyumuz var insanlık olarak... herhangi bir süreç yol buluyorsa mutlaka fikirler etrafında dönecektir ancak konsorsiyum oluşturup aynı metne imza atabilmektir tüm mesele.  Mutlu olabilmek için birleşmemiz ve zorlukların üstesinden beraberce kalkmamız gereklidir. Mutluluk ulaşılması zor bir

 İnsanların motive olabilecekleri iş yapıları ve oluşumların hayata geçirilmesi insanlar için çok önemlidir. Saat dilimlerimize bakılır ise günün en az 9 saatini çalıştığımız kuruluş/şirketler içerisinde geçiririz. Şirketlerin hayata bakış açıları kadar büyüme sağlamaları da çalışanlarının memnuniyetlerine bağlıdır. Kişisel tek başınıza bir iş yapmıyorsanız geliştireceğiniz unsurlar içinde motive edici fonksiyonların varlığı söz konusu olmalıdır. Dünyadaki tüm insanların bir sosyal hayatları ve bulundukları bireysel sorumlulukları vardır. İnsan ögesini unutmadan belirli şekiller içerisinde yararlı işler yapılabilir. Çeşitli oluşumlar ve yeni bakış açıları ile yeni bir şeyler planlanabilir hale getirilebilir. Kişisel anlamda herkes ve hepimizin sorunları olduğu kadar iş hayatında da hepimizin sorunları bulunmaktadır. Akılcı ve yenilikçi süreçlere uyum sağlayan bir şekilde yeni politikalar meydana getirmek zorundayız. Planlayıcı unsurlar kadar planlanabilir unsurlar olduğunu da unutmamal

 Kendimizle çıktığımız yolda bireysel tutumlarımızın çoğu zaman bizi yol haritamızı belirlemeye götürdüğünü görürüz. Bireysel düşünce ve bireysellik kavramı çoğu noktada hayatımızdan işimize kadar bir çok noktayı etkileyen düzeyde devam ederek artmaktadır. Bir yol tutturup gitmek meselesinden hala uzak durabilmeyi öğrenemedik çoğu zaman, hep bir başka fikir, bir başka yol, bir başka fırsat aramamız lazımken biz fikirlerimizin belki de bizleri çözümsüzlüğe götürdüğünü kabul edemiyoruz bazı zamanlarda. Fırsatlar ve yatırımlar hayatta her geçen saniye önümüze gelmez ve fırsatların her geçen gün daha da etkili bir noktada yaşadığını söyleyemeyiz. Fırsatlar bir zaman ürünüdür ve o zaman içerisinde tüketilmelidir. Fırsatlara ulaşmak için birazcık beyin hücrelerimizde gezinmeye ihtiyacımız var. Fırsatlar ancak geniş çabalar sonrasında doğacaklardır ve geniş çabalar sonrasında hayatlarına devam edeceklerdir. Bir birikimden hayat boyu yön bulan fırsatlar çıkarabiliriz. Bir birikim elde etmeli v

 Artık işlerimizi devredebileceğimiz makineler var ve sanayi sektöründe artarak devam eden makinelerle olan iletişimler yükseliyor. Makinelerin dünyasında insan hataları ve süreçlerin hataları yok denecek kadar az. Artık insanın yerini alacak robot dünyası ve paralel olarak teknoloji döngüsü hayat buluyor. Dünya üzerinde bir çok fabrika artık ürünlerini üretmek adına makinelerden faydalanıyor ve bu süreçte hatasız ve seri bir döngünün yaşanması hem üretenleri hem de kullanıcıları memnun ediyor. Sanayi Teknoloji'ye dönmüş duruma gelmek üzere. İKEA'nın ürünlerinin montajını yapan makineler gibi; Artık makinelerin dünyasında yaşayacağız ve onları tasarlayan bilgisayar yazılımlarının büyük teknolojiye yönetim vermesini izleyeceğiz. Sürüp giden bir yapı ve dünya üzerinde belki 50 yıl sonra bu yapı tamamen insanlardan çıkıp kendi işlerini yapabilecek. Yapay zeka yönetimi üzerine çalışmalar sunan bir çok firma şuan da yeni teknolojilere adım adım ilerliyor. Süregelen süreçte fabrikala

"Her gün yeni bir yazı" görüşüyle yola çıktım ve her gün sizlerle birlikte yeni bir yazı paylaşmaktayım. Bugün sizlerle kariyer hakkında hedeflediklerimiz ile ilgili görüşlerimi paylaşmak istiyorum. Yayılan bir şekilde uluslararası şirketler ve onların çalıştırdıkları bir çok insan ve işgücü, potansiyel anlamda insanın bir ansiklopedi olduğunu kabul edersek kariyer hedeflerimize ulaşmada daha etkili ve etkin yollar arayışımızı görebiliriz. Dünya üzerinde bir çok şirketin bu ansiklopedi birikimine değerleme yaparak analizler ile yaklaştığını düşünürsek hayata ne kattığımız bizim açımızdan olduğu kadar onlar açısından da önem kazanmaktadır. Global ve yeni dünya düzeninde artık birikimlerimiz ve profesyonel olduğumuz konular değerlerimizi kat ve kat arttırıyor. Günün birinde hayata neler bırakabildiğimiz ile ölçülebilecek profesyonelliğimiz, iletişim gücümüzü kullanarak daha iyi noktalara gelebileceğimiz doğru ancak birikim elde ederek ve çalışarak da profesyonellik elde edebili

 Dünya üzerinde dijital market kullanımları son derece artarak devam ediyor. Her geçtiğimiz gün internet üzerinden siparişlerimiz ve internetten getirttiğimiz yeni kullanım rahatlığı sunan objeler ile tanışıyoruz. Teknoloji evlerimize girmekle kalmadı hayatımızda belirli bir kılavuz olmaya çalışıyor. Çeşitli şirketler bu pandemi sürecinin yarattığı kendileri için olumlu sinyalleri kullanırken bazı küçük işletmelerde artık bu tip dijital dönüşümlere doğru gitmeye başladı. Dijital dönüşümler hayatımızın tam içerisinde çok geniş bir yer kaplarken devamlı tüketim sağlayan toplumlar artık ihtiyaçlarını dijital ortamlar üzerinden sağlar hale geldi. Tüketim insan ihtiyaçlarının karşılanması için yapılan bir niteliksel döngü ve üretimin geldiği evreler kuşkusuz ki çok değişerek devam edecek. Sürdürülebilir bir şekilde yaşamlarımıza adapte edilen bu yelpaze çok geniş kitleler ile bir gün geleceğimizi belirleyecek zamanlara gelecek... pandemi süreci ile birlikte ev içindeki yaşamlarımız ve ev iç

 Bireysel tutumlardan ziyade profesyonel ortamlarda ekip çalışması daha verimli işlemektedir. Bireysel katkılarımız ve tutumlarımız hiç bir zaman küçümsenmeyeceği gibi bir ekip ruhu içinde motivasyonun artması ve yapabilecekleriniz daha anlamlı hale gelecektir. Her şirket için çalışanlarından verim alması ve etkin bir biçimde şirket portföyünü genişletecek adımlar atılması önemlidir. Şirketler büyüme potansiyeli olan bir alana sahiptirler ve şirketleri düşünüşler büyütmektedir. Zaman içerisinde çok etkin bir şekilde düşünüşlerini olumlu hale getiren şirketler büyümeyi amaç edinir ve büyümeyi sağlar. Şirketin oluşum anındaki düşüncelerine stabil kalması kadar geçen süreç içinde üzerine neler koyabildiği de önem taşımaktadır. Yürüyen bir sistemin sekteye uğramasını kimse istemez ancak yürüyebilen bir sistem zor zamanlarda da ayakta kalabilmeyi bilmelidir. Şirketler için söylediklerim aslında tüm dünya için eş değer bir biçimde potansiyel olarak önem taşımaktadır. Kendimizi bir şirket ola

 İnsan felsefesini kendi sürdürür, kendi seçimleriyle hayat bulmayı ister. Varlığını anlam bulmak istediği bütünlere borçludur, varlık isteklerini yaşamakla eş değer bir kelimedir, istediklerini yaşamak ekonomik saptamalarla belirlenecek kadar küçük bir şey değildir. İnsanlar genellikle zekasıyla isteklerine ulaşabilirler. Uygulama olarak her türlü şeyi insan zekasıyla evrimleştirebilir. Küçük isteklerimiz büyük mutluluklarımız olabilir bizler açısından. Amaca giden yolda çekilen çile hiç kimseye zor gelmeyecektir. Ödüllendirme sistemi dünyada da mevcut yapılarını koruyarak devam edecektir. Kendimizi ödüllendirelim ve kendimizi çok istediğimiz bir şeyi yapınca başarıya ulaştığımız için ikinci aşamayı planlamaya itelim. Küçük ödüller hayatımıza olumlu etkiler verecek ve isteğimizi arttıracaktır. Biraz olsun isteklerimiz ile ilgili şeylere ulaştığımızda hemen doruk noktaya ulaştığımızı varsaymayalım çünkü doruk noktasının bile bir üst noktası vardır ve hiç bir şey bir ürün ortaya koymakt