Kayıtlar

Öne Çıkan Yayın

2024

 Hepimiz iyi ve kötü tecrübeler edindiğimiz bir yıla veda edeceğiz ve hepimizin istekleri, umutları, hissettikleri ve anladıkları, anlayamadıkları, güzel, kötü hatıraları, hikayeleri ve günleri oldu. Her insan bir başlangıcın hikayesi aslında ve her başlangıç vaktinin anıları ile geçiyor. Saatler eskiyor, günler eskiyor, hepimiz tecrübeler ediniyor ve yaşlanıyoruz. Yaşlanmayı hep tecrübelerle sabit tutan biriyim ki bu bana insanlara saygı duymayı öğreten en önemli şey olmuştur. Her yıl insanın bir mevsimidir, her yıl insanlar umutlar içinde hikayelerini sürdürmek isterler... Bu yıl da hepimizin yaşadığı eksik, fazla ya da beklenmedik olayları ve yaşantıları oldu, hepimiz bir yapbozun parçalarıyız ve paydaşlarıyız. Aynı oksijenin içerisinde farklı bir sürü hayat ve hikayeler. Çok büyütür insan bazen yaşadığı şeyleri, çok anlamlar yükler ama en basitinden hepimizin bir paydaş olduğunu anlamamız ve hayatın içinde bir parça olduğumuzu kabul etmemiz gereklidir. Hikayelerimizin hep birleşece

100. Yazımız - Her Gün Yeni Bir Yazı

 Bugün 100. yazımızı kaleme almaktayım. Belirli bir zaman geçti ve "her gün bir yazı" etiketimizle çıktığımız yolda buraya kadar gelebildik. Bunun bana katkısı biraz olsun birikim anlamında oldu. Her zaman bir birikim oluşturmayı seven ve amaçlayan bir kişiyim. Birikimlerimi sizlere aktarmak ve hayatı paylaşmak istedim. Kafamda burayı açarken düşündüğüm en büyük amacıma yönelmeyi uygun buldum. Her gün yeni yazılar paylaşıyor ve her gün sizlere değişik bir konuda görüşlerimi sunuyorum. İyi bir gelişime ev sahipliği yapabildim mi bilemiyorum ancak kafamdaki düşünceleri sizlere en iyi şekilde aktarmaya çalıştığımı umuyorum. Sözler, yazılar, hikayeler ve büyüyüp giden bu birikimler bir arşiv oluşturacak niteliktedir. Belki zaman içerisinde bu görüşlerime yenilerini ekleyecek ve daha iyi ve olumlu bir çizgide ilerleyeceğim. "Erol boşa uğraşıyorsun, kimse okumaz, yani düşüncelerini anlatıyorsun ama bunları kimse önemsemez" çizgisinde hiç durmadım. Çünkü inancım emek veril

İş Süreçleri & İş Yaşamı XV - Güçlü Hamleler

 Yeni hamleler ve güçlü yönlerimiz bizlere her an için olumlu dönüşler sağlayacaktır. Birbirimizi ve iş yönetim sürecimizi içimizde yaşar ve bununla hayata adapte olmaya çalışırsak başarılarımıza anlamlar katabileceğiz. Yeni oluşumlar stratejik unsurlardır ve bir planlama ile uzun dönemlere yayılırlar. Kısa dönemli stratejilerimiz de bizler için doyurucu bir eğilim gösterebilir ancak uzun dönemli bir yenilik hareketine imza atmak bizlerin yaşamını olumlu ve pozitif kılacaktır. Güçlü yönlerimizi her zaman ortaya koymalı ancak stratejik hareketler izleyerek vurgulamalıyız. Bizler kişisel gelişimlerine vakit ayıran insanlar olduğumuzu keşif ettiğimizde bu yönlerin ortaya dökülmesi daha rahatlatıcı olacaktır. Bir şeyler planlamak ve süreçlerde yön bulmak çok etkileyici bir şekilde bizlerin beyinlerine iyi gelecektir ve yeni bir oluşumda bulunduğumuz zamanlarda güçlü yönlerimiz ile yürümeyi yol bilmek durumunda olacağız. Hayatta hep yaptığımız işlere baktığımız zaman arkalarında bir backgro

Alışılmış Davranışlar

 Bazen insanlar içgüdüleri ile hareket ederler ve bilinçten bağımsız bir algoritma geliştirirler. Zaman ile oturan bu yapı aslında alışkanlıklarımız ile bağdaşır durumdadır. Alışkanlıklarımız ölçüsünde her işlem yaptığımız an farklılıkları fark etmeyiz ve farklılıklar içerisinde yaşadığımızı kabullenmeyiz.  Farklar ve farklılıklar üzerine bir yazı kaleme alacağım ancak bugün sizlere biraz olsun alışkanlıklarımızın nasıl oluştuğu hakkında fikir verebileceğim. Alışkanlıklarımızın dayandığı en önemli şey tekrar edici olmasıdır. Bir şeyleri tekrar ederken hep belirlediğimiz kurallar ölçüsünde yeniden yapmaya çalışır ve onları öyle anlamlı kılmaya çalışırız. Bir şeylerin kafamızda oluşturduğu değeri sabit görmek bizleri mutlu ve o konu hakkında bilgili yapar. Bilemediğimiz çok şey olduğu bir gerçeklik taşırken bizlerin bilgisel olarak kafasında oturttuğu ve izlediği yol ve yöntemlere alışkanlık adını verebiliriz. Alışkanlıklarımız bizlerin hayatında önemli bir yer taşımaktadır. Hepimiz saat

Gelişim

Gelişim göstermeyi severim, yeni bir doğuşa ve yeniliğin getirdiği oluşumlara bağlıyımdır. Yenilik zor ama iyi süreçler ortaya koyar. Gelişim gösterdiğimiz çoğu konunun üzerinde duruyoruz, iyi bir kılavuz edinirsek iyi neticeler ortaya koyabiliriz. Yol gözlerimize zorlu gelecektir ve her yol başlangıçta zorludur. Bir alışılmış hikayeler bütünüdür zaman, insan her şeye alışım göstermek durumundadır. Yorgunluklarımız ile olgunlaşıyoruz süreçler büyütüyoruz... Gelişim hikayemiz ve haritamız çok geniş kapsamlı bir alanı kapsıyor. İnsan olarak her günümüzü kendimizi geliştirmeye ve yeni ufuklar içinde seyahat etmeye harcıyoruz. Alışılmış süreçlerimiz dışında alışacağımız süreçlerimizde hayatımızda varlık gösteriyor. Yeni bir başlangıç yapmanın azmini hep içimizde hissetmeliyiz. Bir şeylere hayat vermek durumundayız, kimliğimizi her zaman gelişime açık tutmalıyız. Potansiyelimizde neler var, neler başardık ve neler başarabiliriz bu sorulara aday bir biçimde yaşıyoruz. Her gün yeni bir aşama

İş Süreçleri & İş Yaşamı XIV - Karar Almak

 Kararlarla dolu bir dünyamız var, yeni bir karar almak için günler hatta aylar, yıllar boyunca düşündüğümüz zamanlar hayat bulacak. Çok çeşitli aşamalarda kararlarımızı değerlendirip yeni çıkarımlar elde etmeliyiz. Yeni bir hayatla bizleri kararlarımız tanıştıracaktır ancak elimizdekilerinde değerlerini gözden geçirmeye ihtiyacımız vardır çoğu zaman. İnsan kararlar alırken arkasına yaslandığı süreçler içerisinde rahatça düşünebilmelidir. Yeni kararlar yeni sorumluluklar ve nitekim negatif yanları da beraberinde getirebilir. Bizler umut dünyasının insanları olarak bir şeylere umut duymaya devam ederken hayatın dişlileri dönerek ilerliyor. Kimimiz yanlış kararlarımız ile yüzleşiyoruz, kimimiz doğru kararlarımızın güzelliklerini yaşıyoruz. Gün geçtikçe insan büyüyor ve olgunlaşıyor, muhtemeldir ki kimse aynı düşüncelere sahip olamıyor. Hızlı karar almaktan kaçınan birisi olarak kararlarımı hep gözden geçirerek verdiğim doğrudur ancak bazı zamanlarda hızlı karar alabilmenin de pozitif etk

Uyku Düzeni

Bugün sizlere uykudan bahsetmek istiyorum, her gece yattığımız ve uyuduğumuz saatlerden, dünyada bir insanın yarı ömründen azı uykuda geçmektedir. Uyku güzel bir besin takviyesi gibi vücudumuzu rahatlatan bir şey, iyi bir uyku profesyonel anlamda hepimizin ihtiyacı ve vücudumuzun zinde kalabilmesi için gerçek bir denklem. Einstein'ın hastalığı yüzünden yarı uykuda dolaşması onu dünyanın en zeki kişiliklerinden biri olmaktan çıkartmamıştır mesela. Japonya da çalışanlarına özel uyku odaları yapan iş verenler var. Japonların günde 6:35 saat uyudukları söyleniyor... havaalanlarına uyku kapsülleri yaptılar, çok ilginçtir ki bir insan 24 saatin belirli bir kısmını uykuyla geçirmek zorunda. Yetişkin bir insanın günde 6 - 8 saat uyuması gereklidir. Uykularımızı düzenli şekilde olması bir çok şekilde sizlere yarar sağlayacaktır, dinlenmiş bir vücut her açıdan sizlere derin bir rahatlama sağlayacaktır. Uyku 5 aşamadan oluşur, strestli bir insan 1 ya da 2 aşamasını yaşamaktadır, bunun için st

İş Süreçleri & İş Yaşamı XIII - Analizler

 İyi bir strateji yaratma sürecinin en kapsamlı yolu analizlerle yol almasıdır. Analizler yol gösterici olması açısından şirketler için yaşam niteliği taşımaktadır. İyi bir analiz sizlerin başarılı olduğu ve başarısız olduğu seviyeleri göstermektedir. İş yapımlarında her zaman analizler ile yol alan bir yapımız varsa objektif bir yapı oluşturabiliriz. Şirketler açısından derin bir süreç yönetiminin en başında analizlere olan saygımızın olması gerekir. İşimizin hayatta kalması açısından işimizin başarı göstermesi çok önemlidir. Ekonomik olarak kendini dönüştürebilen yapılar kurmamız önem taşımaktadır. İşlevsel bir şekilde dönüşümlerini hayata uygulayan ve yeni süreçler içerisinde yeni stratejiler oluşturabilen sistemler kurulması önemlidir. Stratejilerimizin hayatta kalabilir olması için analizler ile desteklenmesi şarttır. Analizler istatistik süreçler ile desteklenmelidir, bir istatistiki şekillendirmede en önemli durum rakamlardır. Rakamlar üzerinden bir oluşumun iyi bir şekilde gidi

İnsansı Robotlar

Resim
 İnsan olarak teknolojiye olan bağlılığımız giderek artarken bir şekilde kendi düşüncelerimizi pratik oluşumlara dökmeye çalışıyoruz. Bu aşamada değişik olgu ve davranışlarımız ile kültürel etkinliklerimizi zeki bir bilişsel sürece dayandırmaya çalışıyoruz. Teknolojinin gelişmesindeki en büyük sebep insan ihtiyaçlarının giderek büyümesi ve bu ihtiyaçların artık hayatımızda önemli bir patik olguya dönüşmesini istememizdir. Yazılım mühendisleri artık insanların ihtyaçlarını karşılamak adına insanın yapabileceklerini robotlara yaptırmaya ve onları birer yardımcı faktör olarak hayatımıza sürmeye hazırlanıyorlar. Yeni yaratılan süreçlerde yapay zeka ile daha düşünebilir bir teknolojiyi planlamaya çalışıyorlar. Yapay zeka sizin oluşturduğunuz şekilde hızla ilerlemesini sürdürmeye devam edecek ve doğru zamanlarda kullanılırsa çok önemli işler başaracaktır. Robotlar insanların yerlerini alabilecek bir kapasiteye henüz sahip değiller ancak gelecek 30 yıl içerisinde bunların hayatımızda ysrattığ

İş Süreçleri & İş Yaşamı XII - Stratejiler

     İş yaşamı öykülerinde en çok profesyonel olarak stratejilerimiiz ile hayat buluruz. stratejiler gelişmiş yaşamın geleceğidir. Gelecek bir şekilde oluşurken yeni süreçlerin yönetimini zorunlu kılar. Stratejiler yeni amaçlara ulaşmak için yönetilmesi gereken alt planlardır. Yeni bir strateji oluşturmak yeni planların ve oluşumların ayak sesleridir. Yeni bir gelişim oluşturmak hayatın her evresini önceden düzene koymakla alakalıdır. Stratejik planlar başlatmak süreç içerisinde yön bulacak aşamalara hayat verir. Başlangıcı olan projelerimizin planlanmasında ve hayat bulmasında seçeneklerimiz ve bulunduğumuz göstergelerin varlığı çok önem taşımaktadır. Stratejiler başlatmak iyi bir yönetimin planlamaları ile hayat bulacaktır. Stratejiler geleceğimizi şekillendirmenin en kritik aşamasını başlatacaktır. Yeni bir proje başlatırken ayarlamamız gereken projenin zaman içerisinde hayatta kalmasıdır. Blokları sağlam planlarsak yıllar içerisinde eskimeden yeniliğe adapte edilebilir süreçlere en

Bizi Biz Yapan Noktalar

 İnsan ve toplum olarak bir şeylere olan tutkularımızla yaşarız dünya üzerinde. Her şekilde bizleri ayakta tutan bir tutkumuz vardır ve o tutku için yaşayabiliriz derin derin izler bırakarak hayatımızda. Çoğumuzun aslında kayıp ettiği bir şeyler vardır içinde ve umursadığı... toplum olmak zor olsa bile birleşince her türlü zorluğun üstesinden geldiğimizi kabul ederiz ancak bugün sizlere bahsetmek istediğim şey daha ötesinde bizi biz yapan şeyler olacak. Bizi biz yapan düşünceler ve düşünce kalıplarıyla barışalım artık... Kimimiz kendimizde yarattığımız bir maneviyat ile besleniriz dünyadan, kimimiz başkalarının bakışından ya da başkasının bizi nasıl görmesini istediğimizden. Biraz acı olacak ama başkaları için tasarlanmış hayatlar yaşamaya çalıştığımız doğru. Başkasının gözünden kendimizi değerlendiriyoruz çoğu aşamada. Çoğu kez "insanlar ne der?" algısı ile düşünüyoruz mesela. Düşüncelerimizi kısaltmakta denebilir buna, hiç birimiz yaşamak istediği şeyleri yaşayamıyor ve her

İş Süreçleri & İş Yaşamı XI - Hukuki Metinler

 Sözleşme hükümleri personellerin korunması açısından çok önem taşımaktadır. Sözleşmeler ile büyük her iki tarafta belirli sorumluluklar altına girerler. Bu sözleşmeler hukukun caydırıcı gücü ile korunur vaziyete gelmiştir. Her bir sözleşme içerisinde kesin hükümler ile taraflara imzalatılır ve tarafların sorumlulukları bu sözleşmelerde güven altına alınır. Hukuki boyutta düşündüğümüz zaman her işin bir pratik yolu yanında zorlayıcı bir aşaması da bulunmaktadır. Güncel tutumlar ve güncel olaylara yaklaşımlarda hukuk insanı güvence altına almayı kolaylaştırır. Yeni oluşumlar bu hukuki serüvenin oluşumlarını güncellese bile eski bir şekilde güvenceye alınmış olarak yer alır. İlk gün imzaladığınız metinlerden ömrünüz boyunca sorumlu tutulursunuz. Hukuki metinler daha çok tarafların çıkarımlarını korumak ve legal olarak iş süreçlerine zarar gelmemesi adına sabit kılınır. Yenilenen bir hukuk metni geçerliliğini sürdürürken eski hukuki metinlerde mevcudiyetini devam ettirmektedir. "Veri

İnsan Kaynakları III - Ön Bilgiler

 Sistematik CV yani özgeçmişler yaratmak sizleri her türlü insandan önde kılar. Sistematik olarak özgeçmişlerimizi değerlendirdiğimiz zaman iş görüşmesinde gösterdiğimiz performans kadar önemlidir özgeçmişinizde yer alan bilgiler. Sizinle ilk tanışmayı şirketler/kurumlar kendi alanlarında uzman kişiler ile yaparken değerlendirdikleri şey biraz olsun sosyal doyum yanında özgeçmişinizde yer alan bilgileriniz olmaktadır. Bir özgeçmişe sadece sayfa olarak bakmak yanı sıra bir özgeçmişte olması gereken kültürünüz ile kariyer planlayanlara yön verebilirsiniz. Etkileyici ve yorumlara açık bir şekilde sizinle ilgilenecek kariyer planlama yetkilisinin gözünü diğer insanlardan farklı biri olduğunuza inandırmak zorundasınızdır ve güçlü yönlerinizi vurgulayıcı konuşmalar yaparken öğrenmeniz gereken şeyler olduğunu da onlara hatırlatmalısınız. Bir yorumlayıcı olarak onlar içinde bulunduğunuz koşullar altında neler başarabileceğinizi görmeliler. Bir yönetici aslında kurumun kimliğidir. Küçük ölçekli

İş Süreçleri & İş Yaşamı X - Süreç Yönetimi

 Disiplinli bir iş yürütüm süreci içinde olmak istediğimi söylerim. Disiplin sizlere artı bir değer katacaktır. Disiplinli iş yürütmek ve disiplinli bir şekilde hayatını yönetmek biraz olsun zor ama keyifli bir aşama. Yaptığımız işler içerisinde disiplinli olduğumuz zamanlar olur ve olacaktır. Disiplinli bir süreç yönetimi sizlere sosyal hayatınızda da olumlu etkiler katacaktır. Sosyal hayatla iş hayatını ayıran çok ince çizgilerimiz vardır ancak bunu sürdürülebilir kılmak sadece disiplinli bir süreçten ibarettir. Süreç yönetimleri ve zamanı iyi değerlendirmek disiplinli olmanın ikinci faktörüdür. İş zamanlarında biraz olsun sosyalliği hayatımızdan çıkartmak zorundayız. Yeni süreçler önümüze hep gelecektir ve bu yeni süreçlere adapte olmanın zorluklarını yaşayacağız ancak yeni bir sürecin keyif verici olan yanları da vardır. İnsanlar sosyal zamanlarında istediği derece özgürleşmelidir ancak iş zamanlarında bir ayrım gözetmeli ve gözetimli bir biçimde zamanını dakik olarak kullanmalıdır

Bir İnsan Hikayesi

Resim
 Bir ağaç gibidir insanlık, yüz yıllar boyu yaşamış ve arkasında hep bir iz bırakmıştır. Yaşam arkalarındaki izleri toplar insanların ve ağaçlar gibi onlarla beraber yaşar. İnsan varlığı ister ve var olmak insanın temelidir. Bir varlık gösterebiliyorsa mutludur insan, bir şeyler yapabilmek ve yeniliği sağlayabilmek gibidir insanlığa biçilen kaftan. Bir yol vardır insanın aklında ve insan her gün o yolu yeni şekillerde tasarlayarak devam ettirmeye çalışır yaşamını. Toprak ağaca can olur, tamamen doğaldır ağacın köklerinden 100 yıllara ulaşan o mirası. Toprak hayat verir ve bir ağacı bütünlüğe ulaştıran sadece tanrının yüce gücüdür. İnsanın çabalarıyla birleştiği zaman insanlıkla büyür gider... Bir ağaç gibi nesillerde büyür gider toprakta, yerküre üzerinde milyarlarca beden, trilyonlarca düşünce, trilyonlarca inanış... insana var olmayı öğreten aslında doğanın varlığıdır. Doğa var olduğu sürece insan var olacaktır. Doğa varlığını sürdürdükçe insan insan olmayı öğrenmiştir. Bir ağacın öy

İş Süreçleri & İş Yaşamı IX - Gelişim

 Yeni ve iyi bir çalışma düzeni içerisinde en iyi faktör geliştirilebilir olmaktır ve insan geliştirilebilir bir faktörün daha ötesinde değildir. Her türlü gelişim bizlere büyük yollar katacaktır. İnsanı bir puzzle olarak düşünebiliriz. İnsanlar gelişimleri boyunca küçük bir puzzle'ın parçalarını birleştirirler ve gelişimlerini tamamladıklarında parçalarını yerli yerine oturtturur ve yeni bir başka parçalarını ararlar. Geliştirilebilir olmak ve geliştirilebilir nitelikte kalmak insan için çok önemlidir. Büyük ve akıllı projeler sürekli gelişmeye ve eksiklerini onarmaya mahkum olarak yaşayacaklardır. Kendimize bir şeyler katabilmek ve gelişimimizi incelemek adına özgeçmiş sayfalarımız çok önem taşımaktadır. Bir projeye hayat vermek ve o projenin vücut bulmasını sağlamak bir şekilde bizleri aydınlatacaktır. Diğer insanlardan farklı olmalıyız ve diğer insanlardan farklılıklarımız sonucunda kendimize doğru ve uzun bir yol çizmemiz gerekmektedir. İnsanlar amaçları doğrultusunda yaşayaca