Erol SÖĞÜT - Biraz Konuşabilir miyiz? - Yazılarım

 Uzun bir süredir akıllı saatleri inceliyor ve uzun bir süredir bu saatler hakkında bilgi topluyorum ve sonunda bir akıllı saat edinmeye karar verdim ve görme sorunum nedeniyle dünyanın en büyük ve geniş ekranlı akıllı saati olan DM100 için amazon.com.tr sitesinden sipariş verdim. Ürün elime ulaştı ve ürün gönderimi yapıldığı kutu içerisinden saatim, bir şarj adaptörü ve bir yedek cam koruyucu ve cam sileceği ve kullanımının uygun bir şekilde yapılması için bir kullanım kılavuzu çıkmış bulunmaktadır. Sim kart takılabilmesi için içinde gelen bir tornavida bulunmaktadır. Ürüne sim kart henüz takmadım ancak ürünü kullandığım ölçüde üründen memnun kaldım. Ürünü telefon ile eşleştirmeniz için QR kodlar ile programlarla desteklenmiş bir program ile ürünü cihazınız ile etkinleştirebiliyor ve kullanımınızı kolaylaştırabiliyorsunuz. Bu ürünü almamdaki asıl nedene gelecek olursak telefonum yokken tüm android sistemimde yüklü uygulamalarımı bu ürünle yanımda taşıyabilmekti. Ürünüm 32 GB hafızaya

 Yeni ve iyi bir çalışma düzeni içerisinde en iyi faktör geliştirilebilir olmaktır ve insan geliştirilebilir bir faktörün daha ötesinde değildir. Her türlü gelişim bizlere büyük yollar katacaktır. İnsanı bir puzzle olarak düşünebiliriz. İnsanlar gelişimleri boyunca küçük bir puzzle'ın parçalarını birleştirirler ve gelişimlerini tamamladıklarında parçalarını yerli yerine oturtturur ve yeni bir başka parçalarını ararlar. Geliştirilebilir olmak ve geliştirilebilir nitelikte kalmak insan için çok önemlidir. Büyük ve akıllı projeler sürekli gelişmeye ve eksiklerini onarmaya mahkum olarak yaşayacaklardır. Kendimize bir şeyler katabilmek ve gelişimimizi incelemek adına özgeçmiş sayfalarımız çok önem taşımaktadır. Bir projeye hayat vermek ve o projenin vücut bulmasını sağlamak bir şekilde bizleri aydınlatacaktır. Diğer insanlardan farklı olmalıyız ve diğer insanlardan farklılıklarımız sonucunda kendimize doğru ve uzun bir yol çizmemiz gerekmektedir. İnsanlar amaçları doğrultusunda yaşayaca

 Planlamalar çok önemlidir profesyonellik adı altında bir işle meşgulseniz. İnsan kendini de planlayabilir hal alır zamanla. Kendine yatırım yapmak lafı buradan geliyor. Tüm karakterimizle işlerimize dört elle sarılmalıyız. Tüm profesyonellerin yaptığı gibi, planlama bu süreçte adımlarımızı güçlü atabilmemizi sağlayacaktır. İşin planlanmasında sizlere not alabileceğiniz programlar ve not defterleri çok yardımcı olacaktır. Yeni nesil teknolojik aksamlar ile artık daha hatırlanabilir ve uyarlanabilir olduğumuz bir tümevarım. İnsan yaşayışlarında planlanabilir opsiyonlar önem taşıyor. Planladıklarımız ile daha olumlu sonuçlar elde edebiliriz. Objektif bir şekilde büyük atılımlara inancımızla çalışmalıyız. Söz ve sözlerimiz sonrası yeni bir hayata entegre olabiliriz. Sağlığımızı aksatmadan planlarımız üzerinde durmamızda yarar var. Yeni planlar oluşturmak ve yeni düzenlere uyum sağlanak bizlerin ellerinde. İyi bir çalışma her zaman sonuca giden en kestirme yoldur. İyi bir plan iyi bir çalı

 İş süreçleri ve iş yaşamı ile ilgili yazılarımıza devam ediyoruz. Günümüzde iş süreçlerimize hafife alınmayacak şekilde teknoloji unsuru girmeye başladı. Artık insanlarımız teknoloji ile gelişim gösteriyor hale geldi... tüm teknolojik ürünlere olan bağımlılığımız git gide artarken iş ortamlarında da teknolojiye olan ihtiyacımız günden güne artıyor. Pandemi sürecinde teknoloji ile daha etkileşimli bir hale geldiğimiz söylenebilir ancak teknolojinin gidişinde ve hayatın yapısında ufak sapmalar yaşanmıyor değil. Artık insanlarımız daha fazla bilgisayarları ve elektronik aletleri başında çalışmaya başladı. Çalışma süreçlerimizi tamamı ile elektronik hale getirdiğimizi söyleyebilirim. Artık e-postalar ile haberleşir durumda ve programlar ile evimiz içerisinden iş süreçlerini yönetmeye alışır hale geldik. Disiplin ile çalışmak ve hayatımızda olumlu yanlarıyla teknolojiyi algılamak için çok çalışıyoruz. Bugün bir iş için teknoloji o işin varlığını sürdürebilmesi için kaçınılmaz bir unsur old

 Toplum olarak düşünmeye ihtiyacımız var, bizi en çok egolar ve egoist olanlar yıkıyor diyebilirim. Aynı dünyaların insanları olarak toplum haline dönüştüğümüzde çoğu düşünce çakışmalarına engel olamıyoruz, bazen düşünen ve iyi bir şeyler yapmaktan hoşlanan adamlar/kadınlar bile bıkıveriyor hayattan ve yaşadığı sıkıntılardan. Toplum olabilmeyi geç öğreneceğiz ve birleştiğimiz noktaların varlığını geç anlayacağız bu dünyada. Dünya var oldukça konuşarak tartışmak yerine tartışarak konuşmayı sürdüreceğiz. Biz bir topluluk olarak yaşantı sürmeyi ve her koşul altında ne olursa olsun birleşmeyi öğrendiğimiz zaman hayat bir karnavala dönüşecektir. Bir sürü düşünceyi irdelemeden bir şeyler düşünerek reddetme duyumuz var insanlık olarak... herhangi bir süreç yol buluyorsa mutlaka fikirler etrafında dönecektir ancak konsorsiyum oluşturup aynı metne imza atabilmektir tüm mesele.  Mutlu olabilmek için birleşmemiz ve zorlukların üstesinden beraberce kalkmamız gereklidir. Mutluluk ulaşılması zor bir

 İnsanların motive olabilecekleri iş yapıları ve oluşumların hayata geçirilmesi insanlar için çok önemlidir. Saat dilimlerimize bakılır ise günün en az 9 saatini çalıştığımız kuruluş/şirketler içerisinde geçiririz. Şirketlerin hayata bakış açıları kadar büyüme sağlamaları da çalışanlarının memnuniyetlerine bağlıdır. Kişisel tek başınıza bir iş yapmıyorsanız geliştireceğiniz unsurlar içinde motive edici fonksiyonların varlığı söz konusu olmalıdır. Dünyadaki tüm insanların bir sosyal hayatları ve bulundukları bireysel sorumlulukları vardır. İnsan ögesini unutmadan belirli şekiller içerisinde yararlı işler yapılabilir. Çeşitli oluşumlar ve yeni bakış açıları ile yeni bir şeyler planlanabilir hale getirilebilir. Kişisel anlamda herkes ve hepimizin sorunları olduğu kadar iş hayatında da hepimizin sorunları bulunmaktadır. Akılcı ve yenilikçi süreçlere uyum sağlayan bir şekilde yeni politikalar meydana getirmek zorundayız. Planlayıcı unsurlar kadar planlanabilir unsurlar olduğunu da unutmamal

 Kendimizle çıktığımız yolda bireysel tutumlarımızın çoğu zaman bizi yol haritamızı belirlemeye götürdüğünü görürüz. Bireysel düşünce ve bireysellik kavramı çoğu noktada hayatımızdan işimize kadar bir çok noktayı etkileyen düzeyde devam ederek artmaktadır. Bir yol tutturup gitmek meselesinden hala uzak durabilmeyi öğrenemedik çoğu zaman, hep bir başka fikir, bir başka yol, bir başka fırsat aramamız lazımken biz fikirlerimizin belki de bizleri çözümsüzlüğe götürdüğünü kabul edemiyoruz bazı zamanlarda. Fırsatlar ve yatırımlar hayatta her geçen saniye önümüze gelmez ve fırsatların her geçen gün daha da etkili bir noktada yaşadığını söyleyemeyiz. Fırsatlar bir zaman ürünüdür ve o zaman içerisinde tüketilmelidir. Fırsatlara ulaşmak için birazcık beyin hücrelerimizde gezinmeye ihtiyacımız var. Fırsatlar ancak geniş çabalar sonrasında doğacaklardır ve geniş çabalar sonrasında hayatlarına devam edeceklerdir. Bir birikimden hayat boyu yön bulan fırsatlar çıkarabiliriz. Bir birikim elde etmeli v

 Artık işlerimizi devredebileceğimiz makineler var ve sanayi sektöründe artarak devam eden makinelerle olan iletişimler yükseliyor. Makinelerin dünyasında insan hataları ve süreçlerin hataları yok denecek kadar az. Artık insanın yerini alacak robot dünyası ve paralel olarak teknoloji döngüsü hayat buluyor. Dünya üzerinde bir çok fabrika artık ürünlerini üretmek adına makinelerden faydalanıyor ve bu süreçte hatasız ve seri bir döngünün yaşanması hem üretenleri hem de kullanıcıları memnun ediyor. Sanayi Teknoloji'ye dönmüş duruma gelmek üzere. İKEA'nın ürünlerinin montajını yapan makineler gibi; Artık makinelerin dünyasında yaşayacağız ve onları tasarlayan bilgisayar yazılımlarının büyük teknolojiye yönetim vermesini izleyeceğiz. Sürüp giden bir yapı ve dünya üzerinde belki 50 yıl sonra bu yapı tamamen insanlardan çıkıp kendi işlerini yapabilecek. Yapay zeka yönetimi üzerine çalışmalar sunan bir çok firma şuan da yeni teknolojilere adım adım ilerliyor. Süregelen süreçte fabrikala

"Her gün yeni bir yazı" görüşüyle yola çıktım ve her gün sizlerle birlikte yeni bir yazı paylaşmaktayım. Bugün sizlerle kariyer hakkında hedeflediklerimiz ile ilgili görüşlerimi paylaşmak istiyorum. Yayılan bir şekilde uluslararası şirketler ve onların çalıştırdıkları bir çok insan ve işgücü, potansiyel anlamda insanın bir ansiklopedi olduğunu kabul edersek kariyer hedeflerimize ulaşmada daha etkili ve etkin yollar arayışımızı görebiliriz. Dünya üzerinde bir çok şirketin bu ansiklopedi birikimine değerleme yaparak analizler ile yaklaştığını düşünürsek hayata ne kattığımız bizim açımızdan olduğu kadar onlar açısından da önem kazanmaktadır. Global ve yeni dünya düzeninde artık birikimlerimiz ve profesyonel olduğumuz konular değerlerimizi kat ve kat arttırıyor. Günün birinde hayata neler bırakabildiğimiz ile ölçülebilecek profesyonelliğimiz, iletişim gücümüzü kullanarak daha iyi noktalara gelebileceğimiz doğru ancak birikim elde ederek ve çalışarak da profesyonellik elde edebili

 Dünya üzerinde dijital market kullanımları son derece artarak devam ediyor. Her geçtiğimiz gün internet üzerinden siparişlerimiz ve internetten getirttiğimiz yeni kullanım rahatlığı sunan objeler ile tanışıyoruz. Teknoloji evlerimize girmekle kalmadı hayatımızda belirli bir kılavuz olmaya çalışıyor. Çeşitli şirketler bu pandemi sürecinin yarattığı kendileri için olumlu sinyalleri kullanırken bazı küçük işletmelerde artık bu tip dijital dönüşümlere doğru gitmeye başladı. Dijital dönüşümler hayatımızın tam içerisinde çok geniş bir yer kaplarken devamlı tüketim sağlayan toplumlar artık ihtiyaçlarını dijital ortamlar üzerinden sağlar hale geldi. Tüketim insan ihtiyaçlarının karşılanması için yapılan bir niteliksel döngü ve üretimin geldiği evreler kuşkusuz ki çok değişerek devam edecek. Sürdürülebilir bir şekilde yaşamlarımıza adapte edilen bu yelpaze çok geniş kitleler ile bir gün geleceğimizi belirleyecek zamanlara gelecek... pandemi süreci ile birlikte ev içindeki yaşamlarımız ve ev iç

 Bireysel tutumlardan ziyade profesyonel ortamlarda ekip çalışması daha verimli işlemektedir. Bireysel katkılarımız ve tutumlarımız hiç bir zaman küçümsenmeyeceği gibi bir ekip ruhu içinde motivasyonun artması ve yapabilecekleriniz daha anlamlı hale gelecektir. Her şirket için çalışanlarından verim alması ve etkin bir biçimde şirket portföyünü genişletecek adımlar atılması önemlidir. Şirketler büyüme potansiyeli olan bir alana sahiptirler ve şirketleri düşünüşler büyütmektedir. Zaman içerisinde çok etkin bir şekilde düşünüşlerini olumlu hale getiren şirketler büyümeyi amaç edinir ve büyümeyi sağlar. Şirketin oluşum anındaki düşüncelerine stabil kalması kadar geçen süreç içinde üzerine neler koyabildiği de önem taşımaktadır. Yürüyen bir sistemin sekteye uğramasını kimse istemez ancak yürüyebilen bir sistem zor zamanlarda da ayakta kalabilmeyi bilmelidir. Şirketler için söylediklerim aslında tüm dünya için eş değer bir biçimde potansiyel olarak önem taşımaktadır. Kendimizi bir şirket ola

 İnsan felsefesini kendi sürdürür, kendi seçimleriyle hayat bulmayı ister. Varlığını anlam bulmak istediği bütünlere borçludur, varlık isteklerini yaşamakla eş değer bir kelimedir, istediklerini yaşamak ekonomik saptamalarla belirlenecek kadar küçük bir şey değildir. İnsanlar genellikle zekasıyla isteklerine ulaşabilirler. Uygulama olarak her türlü şeyi insan zekasıyla evrimleştirebilir. Küçük isteklerimiz büyük mutluluklarımız olabilir bizler açısından. Amaca giden yolda çekilen çile hiç kimseye zor gelmeyecektir. Ödüllendirme sistemi dünyada da mevcut yapılarını koruyarak devam edecektir. Kendimizi ödüllendirelim ve kendimizi çok istediğimiz bir şeyi yapınca başarıya ulaştığımız için ikinci aşamayı planlamaya itelim. Küçük ödüller hayatımıza olumlu etkiler verecek ve isteğimizi arttıracaktır. Biraz olsun isteklerimiz ile ilgili şeylere ulaştığımızda hemen doruk noktaya ulaştığımızı varsaymayalım çünkü doruk noktasının bile bir üst noktası vardır ve hiç bir şey bir ürün ortaya koymakt

Dünyada her geçen gün akıllı bir teknoloji daha gelişmeye devam ediyor. Tabletler, bilgisayarlar, cep telefonlarına alternatif artık akıllı saatler, giyilebilir kurgu filmlerini aratmayan teknolojiler ve yapay zekalı yeni makineler hayatımıza adapte olmuş durumdalar. Daha önce " Yapay Zekalı İşler " yazımız ile bu konuya değinmeye çalışmıştık. Bu yazımız ile biraz olsun bu teknolojilerin hayatımıza ne kadar adapte edildiği ve yoğun bir şekilde kullanılıp kullanılmadığına değineceğiz. Hayatımızı saran bu teknolojik cihazların akıl sistemlerimizde yer bulduğunu söyleyebilirim. Artık yeni teknolojiler sayesinde hayatımızda not defterleri veya akılda tutmamız gereken bir şeylerin varlığını her an yanımızda hissediyoruz. Artık defter ve kağıt kullanımı son derece azalmış durumda ve hayatımızda hemen hemen her saniyemizi bu cihazlara kayıt eder hale geldik. Akıllı telefonlarımız sayesinde artık bir çok noktada hatırlatmalar ve aklımıza gelecek bir çok şey hakkında bilgiler ve doküm

Bugün sizlere kısaca sözlüklerden ve sözlüklerin Türkiye'de ki durumlarından söz etmek istiyorum. Sözlükler zaman ürünleri olmayıp bugün ve gelecekte de var olacaklardır. Sözlüklerin kuruluş fikirlerine baktığımızda yenilikçi bir çerçeve ile karşılaşmaktayız. Bu çerçevede varlık sürdüren insanlar tam anlamıyla bilgi edinen ve bilgi edinmek için çabalayan kitleler olarak karşımıza çıkmaktadırlar. İnsan olabilmenin en güzel ve özel yanı da bilgi edinmek ve toplumun bilgi edinmesini sağlamaktır. İnsanlar kültürlerini ve benliklerini ne kadar çok geliştirebilirler ise o kadar donanımsal varlık kazanacaklardır. Yeni bir oluşum oluşturmak için çabalayan ve sosyal statüsü kuvvetli olan insanların kendilerince belirli konularda yorum yaptığı ve özgürce düşüncelerini ifade ettiği bu platformların varlığı hiç şüphesiz ki çevremizi ve dünyayı aydınlatacak niteliktedir. Sözlük yazarları ve sözlük platformlarında paylaşımda bulunan kimseler kendini geliştirmeyi ilke edinmiş ve çevresine yarar s

 Şirketler ve elemanları hep seçilmiş kişilerden oluşmaktadır. Bir şirketi ön görünür olarak kılan aslında dışarıya verdiği izlenimdir, başarılı bir şirket iyi ve doğru hamleler yapmak için çevresindeki atılımlara ve geliştirilebilir projelere uygun ve uygulayıcı bir görünüme sahip olabilmelidir. Dünya ve değişen koşullar altında neler başarabileceğini kanıtlayan şirketler büyüme rolünü üstlenir. Büyümek hem şirketler açısından iç kaynaklar ile hem de dış kaynakların etkin olarak kullanılması ile bağlantılıdır. Potansiyel olarak her yönetici bir sonraki aşamasını düşünmek ve analiz etmek zorundadır. İş yaşamında geliştirilebilir bir düzene geçmek için çok sayıda oluşum içerisinde doğru haritayı çizmekte önemlidir. Göstergeniz ve göstergenin gideceği değerlerinize uyum içerisinde ve etkileyici bir şekilde gitmelisiniz. Başarı edinilmiş bir göstergedir, başarıya giden rol işinizde üstleneceğiniz ve yeni izlenimler yaratabileceğiniz yoldur. Bir iş alanında büyümek ve gelişmek için yapılma

 Kültürel farklılıklarımız var ve her kültürün kendine özgü küçük gelenekleri ve yaşayış şekilleri mevcut durumda. Kültürlerimize ve geleneklerimize sahip çıkmanın ve onları geliştirmenin yollarını aramaktayız. Zamanla çoğu şey kültürümüz içerisine adapte edilmeye çalışılıyor. Protest gelen şeyler de kültürümüze adapte edilen çoğu unsurlar arasında. Zaman ilerledikçe gelişim süreçlerini bir bir adımlamaya devam ederken bizlerin tarihi ve sanatsal süreçlere merakı azaltılıyor. Düşünce ve düşünmenin güçlü yanları yanı sıra bir şekilde gelişimin önünü açacak süreçlere de ihtiyacımız bulunmakta... Tarihsel süreçte bir çok değişik atılımlar ve değişik yeni keşifler yapılmış, Bunlardan en önemlilerinden biri ise matbaanın bulunmasıdır, Matbaanın kullanılması Uzak Doğu'da başlamıştır. İlk basılı gazete tarihi olarak MS 700'lere dayanmaktadır, Pekin'de çıkmıştır. Sonraki bir yazımızda bu konuya detaylı olarak değineceğim. Şimdi değinmek istediğim şey ise insani gelişim ve insani ge