Öne Çıkan Yayın

2024

 Hepimiz iyi ve kötü tecrübeler edindiğimiz bir yıla veda edeceğiz ve hepimizin istekleri, umutları, hissettikleri ve anladıkları, anlayamadıkları, güzel, kötü hatıraları, hikayeleri ve günleri oldu. Her insan bir başlangıcın hikayesi aslında ve her başlangıç vaktinin anıları ile geçiyor. Saatler eskiyor, günler eskiyor, hepimiz tecrübeler ediniyor ve yaşlanıyoruz. Yaşlanmayı hep tecrübelerle sabit tutan biriyim ki bu bana insanlara saygı duymayı öğreten en önemli şey olmuştur. Her yıl insanın bir mevsimidir, her yıl insanlar umutlar içinde hikayelerini sürdürmek isterler... Bu yıl da hepimizin yaşadığı eksik, fazla ya da beklenmedik olayları ve yaşantıları oldu, hepimiz bir yapbozun parçalarıyız ve paydaşlarıyız. Aynı oksijenin içerisinde farklı bir sürü hayat ve hikayeler. Çok büyütür insan bazen yaşadığı şeyleri, çok anlamlar yükler ama en basitinden hepimizin bir paydaş olduğunu anlamamız ve hayatın içinde bir parça olduğumuzu kabul etmemiz gereklidir. Hikayelerimizin hep birleşece

İş Süreçleri & İş Yaşamı XXVIII - Bilimsel Deneyim

 Şimdi başlığı görüp soracaksınız bana "İş süreçleri & İş Yaşamı" - "Bilimsel Deneyim" arasındaki bağlantıyı nasıl açıklayabilirsin ve nasıl birbirleri ile bağlantılı olabilir diye. Dünya üzerinde Global bir marka olan tüm şirketler/kurumlar/kuruluşlara baktığımızda içlerindeki oluşumların bilimsel verilere dayandığını ve bilimsel altyapıları olduğunu görüyoruz.

İşletmeler/kurumlar/kuruluşlar bu bağlantı üzerinde dünyada neler olup bittiğini ve hangi fırsatların yaratılabileceğini bilmek durumundalar. Aslında ilk yazılarımda bahsettiğim SWOT analizinin faydalar kısmında incelenmesi gereken bu konu üzerinde şirketlerin bilgi akışlarının da varlık gösterdiğini ve bilimsel çalışmalar içerisinde ne derece varoluş gösterdiklerini de incelememiz gereken bir faktördür.

Faktörleri başından en sonuna sıralayarak irdelediğimizde bizim nerede konumlandığımız ve şirketimizin/kurumumuzun/kuruluşunuzun nerede olduğu da önemli bir detaydır. Yeni oluşturacağımız süreçler içerisinde bu faktörün bizi yönlendirmesi çok büyük bir öneme sahiptir. İşletmenin bilimsel verilere olan açlığı ve gün geldiğinde nerede konumlanacağı da önemli bir tanıtım faktörüdür. Şirketimizi/kurumumuzu/kuruluşumuzu iyi bir yerde konumlandırırsak bu dünya üzerinde de bir tanınan bir şirket/kurum/kuruluş olmamızı da sağlayacaktır.

Dünya nerede, biz nerede duruyoruz ve yapmak istediklerimiz neler, bir fizibilite yaptığımızda nerede durabiliriz, güçlü yönlerimiz nelerdir gibi sorulara verdiğimiz yanıtlarla iyi bir etkileşim ve pozitif bir algı sağlayabiliriz. Kültürel anlamda büyüme şirketin/kurumun/kuruluşun yapısını çok büyük ölçüde etkileyerek hassasiyet sağlar ve kurumu başka kurumlardan ayıracaktır. Şirketler bu yüzden tanıtım yüzlerini iyi kişiler ve profesyonel insanlardan oluşturmaya çalışırlar.

Kültür gelişimi şirketler/kurumlar/kuruluşlar açısından ve onların sürekliliği açısından önemli bir yer tutar ve sahip olunan değer ve imaj sizin olduğu kadar şirketinizin/kurumunuzun/kuruluşunuzun diğer şirketler/kurumlar/kuruluşlar ile ortak yönlerini belirlerken şirketinize/kurumunuza/kuruluşunuza bir prestij kazandıracaktır.

Yön vermeye çalıştığımız olgu ve prensipler bütünüyle kendiniz, kişiselliğiniz ve nerede durabileceğinizi anlamak açısından önemli bir yerdir. Şirketler/kurumlar/kuruluşlar bunlara önem vermeli ve bilimsel gelişmeleri takip etmeli ve tanıtımlarını bu ölçüde gözden geçirmelidir.

Erol SÖĞÜT

Bu konuda daha önce yazdığım yazılar:

Daha önceki kariyer yazılarım:

İş Süreçleri & İş Yaşamı XXVII - Sonsuzluk
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXVI - Biriktirmek
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXV - Yeni Fikirler ve Oluşumlar
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXIV - Beyinsel Aktiviteler
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXIII - Var Oluşumlara İsim Koymak
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXII - Seçeneklerimiz
İş Süreçleri & İş Yaşamıı XXI - Gelişim Dönemleri
İş Süreçleri & İş Yaşamı XX - Öneriler ve Görüşler
İş Süreçleri & İş Yaşamı XIX - Düşünce
İş Süreçleri & İş Yaşamı XVII- Girişimcilik
İş Süreçleri & İş Yaşamı XVI - Teşekkür Etmek
İş Süreçleri & İş Yaşamı XV - Güçlü Hamleler
İş Süreçleri & İş Yaşamı XIV - Karar Almak
İş Süreçleri & İş Yaşamı XIII - Analizler
İş Süreçleri & İş Yaşamı XII - Stratejiler
İş Süreçleri & İş Yaşamı XI - Hukuki Metinler
İş Süreçleri & İş Yaşamı X - Süreç Yönetimi
İş Süreçleri & İş Yaşamı IX - Gelişim
İş Süreçleri & İş Yaşamı VIII - Planlama
İş Süreçleri & İş Yaşamı VII - Teknoloji
İş Süreçleri & İş Yaşamı VI - Motivasyon
İş Süreçleri & İş Yaşamı V - Fırsatlar
İş Süreçleri & İş Yaşamı IV - Markalaşma
İş Süreçleri & İş Yaşamı III - Ekip Çalışması
İş Süreçleri & İş Yaşamı II - Şirketler Açısından Yönetim
İş Süreçleri & İş Yaşamı

Yazılarımı İncelemenizi öneririm.

Twitter: https://twitter.com/erolsogut
İnstagram: https://www.instagram.com/erolsogutofficial


Yorumlar

Bu blogdaki popüler yayınlar

100. Yılımız Gururla, Sevgiyle ve İlelebet

Aşk Bir Ömrün Hikayesidir XXVII / 2 - İyi ki Doğdun

3 Aralık Dünya Engelliler Günü