Öne Çıkan Yayın

2024

 Hepimiz iyi ve kötü tecrübeler edindiğimiz bir yıla veda edeceğiz ve hepimizin istekleri, umutları, hissettikleri ve anladıkları, anlayamadıkları, güzel, kötü hatıraları, hikayeleri ve günleri oldu. Her insan bir başlangıcın hikayesi aslında ve her başlangıç vaktinin anıları ile geçiyor. Saatler eskiyor, günler eskiyor, hepimiz tecrübeler ediniyor ve yaşlanıyoruz. Yaşlanmayı hep tecrübelerle sabit tutan biriyim ki bu bana insanlara saygı duymayı öğreten en önemli şey olmuştur. Her yıl insanın bir mevsimidir, her yıl insanlar umutlar içinde hikayelerini sürdürmek isterler... Bu yıl da hepimizin yaşadığı eksik, fazla ya da beklenmedik olayları ve yaşantıları oldu, hepimiz bir yapbozun parçalarıyız ve paydaşlarıyız. Aynı oksijenin içerisinde farklı bir sürü hayat ve hikayeler. Çok büyütür insan bazen yaşadığı şeyleri, çok anlamlar yükler ama en basitinden hepimizin bir paydaş olduğunu anlamamız ve hayatın içinde bir parça olduğumuzu kabul etmemiz gereklidir. Hikayelerimizin hep birleşece

İş süreçleri & İş Yaşamı XXXI - Sermaye

 Nedir bu sermaye? Şirketleri/kurumları/kuruluşları ayakta tutacak mal ve para miktarı mıdır?  Periyodik olarak güncellenen bir para birimi midir, ya da her şeyin başlangıcında ortaya konulan varlıklar bütünü müdür? Hemen cevaplayalım sermaye kimilerine göre bir bakış açısıdır ve parasal anlamda varlıklarınızın tümünü ifade eden birimdir. Bir beyinin düşünüşüdür kimi zaman sermaye, kimi zaman insan kaynağıdır. Pazarlama noktasında şirketin yaşayışını gören her birimdir tam anlamıyla.

Şirketler/kurumlar/kuruluşlar ilk önce fikirlerle kurulurlar ve fikirlerin üzerine sermaye yani nakdi ölçüde bir birikimin varlık göstermesi şarttır. Bilinen en genel anlamıyla sermayeyi ele almak elbette doğru bir yaklaşımdır ancak bugünkü yazımda sizlere temeli fikirlerden doğan sermayeleri anlatmak istiyorum.

Hep dediğim şey fikirlerimize önem vermemiz ve onları değerlendirmemizdir. Sıfırdan başlayıp çok önemli noktalara ulaşabilmemiz biraz da bizim elimizdedir ve güncel bir şekilde yaşayışımızın her perdesinde kültürel olarak donanımlar kazanmamızda fayda vardır. Bir fikir her şeyin anahtarı olabilir ve fikirlerimizi en başından en sonuna kadar sürdürülebilir kılmamız gereklidir. Bir firma ve iş kurma fikri aklımıza geldiğinde bekleyişimiz ve onu en detaylı şekillerde ele almamız gereklidir.

Sermayesi fikir olan şirketleri incelediğimizde öncelikle elbette ki bir finansman gelirinin olduğunu kabul ederek yola çıkmalıyız. Yola çıkarken bir birikim her zaman bizlerin artısı olacaktır ancak her finans kaynağı da başlı başına bir iş kurma teşebbüsü oluşturmayacaktır. Sermaye buradan bakarsak öncelikle bir fikir oluşumudur. Bir şeyler yapabilmek noktasında işimize saygın ve yürütülebilir projeler adapte etmemiz gereklidir.

Sermayeyi her yönden ele alırsak hayatımızı bir şekilde büyütebilir ve dış dünyada izlenimlerimizi geliştirebiliriz. İzlenimlerimiz bizlerin saygı duyulacak noktaya ulaşmasında çok fayda sağlayacaktır. Düşüncenin gücüne atıf ile yazdığım ikinci kitabım da bu konu hakkında fikirlerimi detaylı bir biçimde anlattım ve şuan yazdıklarım ile tarihe bir sayfa daha açmaya devam ediyorum. Üretilebilir her sermaye zekada saklıdır ve üretilebilen her türlü oluşum değerlidir.

Sermaye üretmektir aynı zamanda ve fikirler ile dünyayı görmektir. Şimdi bana soracaksınız "sen neden bahsediyorsun, kaç şirket yönettin, ne yapabilirsin?" diye, işte bugünden ileriki dönemimi planlayan biri olarak karşınızdayım ve gün gelecek umarım güzel işler başaracağım. Umutla dünyaya bakmak güzeldir ve iyi yerlere gelmenin arayışları için düşünmek mükemmeldir. Umarım her şey istediğimiz gibi olur.

Erol SÖĞÜT

Bu konuda daha önce yazdığım yazılar:

Daha önceki kariyer yazılarım:

İş Süreçleri & İş Yaşamı XXX - Tasarım
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXIX - Ekonomik Oluşumlar
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXVIII - Bilimsel Deneyim
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXVII - Sonsuzluk
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXVI - Biriktirmek
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXV - Yeni Fikirler ve Oluşumlar
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXIV - Beyinsel Aktiviteler
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXIII - Var Oluşumlara İsim Koymak
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXII - Seçeneklerimiz
İş Süreçleri & İş Yaşamıı XXI - Gelişim Dönemleri
İş Süreçleri & İş Yaşamı XX - Öneriler ve Görüşler
İş Süreçleri & İş Yaşamı XIX - Düşünce
İş Süreçleri & İş Yaşamı XVII- Girişimcilik
İş Süreçleri & İş Yaşamı XVI - Teşekkür Etmek
İş Süreçleri & İş Yaşamı XV - Güçlü Hamleler
İş Süreçleri & İş Yaşamı XIV - Karar Almak
İş Süreçleri & İş Yaşamı XIII - Analizler
İş Süreçleri & İş Yaşamı XII - Stratejiler
İş Süreçleri & İş Yaşamı XI - Hukuki Metinler
İş Süreçleri & İş Yaşamı X - Süreç Yönetimi
İş Süreçleri & İş Yaşamı IX - Gelişim
İş Süreçleri & İş Yaşamı VIII - Planlama
İş Süreçleri & İş Yaşamı VII - Teknoloji
İş Süreçleri & İş Yaşamı VI - Motivasyon
İş Süreçleri & İş Yaşamı V - Fırsatlar
İş Süreçleri & İş Yaşamı IV - Markalaşma
İş Süreçleri & İş Yaşamı III - Ekip Çalışması
İş Süreçleri & İş Yaşamı II - Şirketler Açısından Yönetim
İş Süreçleri & İş Yaşamı

Yazılarımı İncelemenizi öneririm.

Twitter: https://twitter.com/erolsogut
İnstagram: https://www.instagram.com/erolsogutofficial

Yorumlar

Bu blogdaki popüler yayınlar

100. Yılımız Gururla, Sevgiyle ve İlelebet

Aşk Bir Ömrün Hikayesidir XXVII / 2 - İyi ki Doğdun

3 Aralık Dünya Engelliler Günü