Strateji başarıların en önemli parçası ve her şeyin parça parça hayata geçmesinde en önemli aşamadır. İyi bir strateji belirlediğinizde iş dünyasında yenilenir ve etkin bir şekilde umduklarınızı dünyaya yansıtırsınız. Önemli bir stratejinin en geniş ve vizyonlu parçası düşüncelerinizdir ve düşündüklerinizi bir aşama dahilinde uyguladığınız bir programdır. Her iş yapan kişi birer stratejik oluşumun içerisinde yer alır ve düşüncelerini stratejiler ile desteklemeye çalışır. Kurum açısından ele alınabilir bir stratejimiz olmasında yarar vardır ve bir kurum/şirket/oluşum başından sonuna kadar stratejiler ile yürütülmelidir.
Aklın bir parçası olan stratejik unsurlar dünyada en geniş şekilde uygulanan oluşumlardır. Dünyada tüm şirketlerin büyümeye yönelik adımlarını atarken stratejiler geliştirdiklerini söyleyebilirim. Bir strateji aynı zamanda bir zaman çizelgesine yayılıyorsa öngörülebilir bir gelecekten bahsedilebilir. Şirketler/kurumlar/kuruluşlar yapılarını kuracakları zaman iyi bir strateji yönetmek durumundadırlar.
Takvimler eşliğinde her yapacağımız unsura çalışmalı ve takvimler eşliğinde tarihler üzerinde etkin bir şekilde durmalıyız. Kişisel olarak insan strateji geliştirebilir ve stratejiler çok geniş alanlara yayılabilir. Ancak iş hayatında kişiselden ziyade kurumsal bir yolun oluşmasına önderlik etmeli ve geniş şekilde parçalar hakkında düşünmeliyiz. Kurumu bir vücut gibi görmeliyiz ve aksayan parçalarımızı düşünsel manada geliştirmeliyiz. Gelişim bir stratejinin en önemli parçasıdır. Bir strateji gelişim ile hayat bulabilir.
Oranlar, istatistiksel veriler, çalışmalarımız, yapamadıklarımız ve yapacaklarımız hepsi geniş anlamda bir strateji unsurudur. Yenilenebilir bir durumda baktığımız her oluşuma hayat verirken parçalar üzerinde düşünerek yeni bir niteliksel oluşum saptamalıyız. Yenilenebilir olmak ve süreç yönetimlerinde stratejinin önemini kavramamız gerekecektir. Potansiyel olarak yeni ve iyiyi hayata geçirmeye çalışan insanlar olduğunuzu varsayarsak düşünebileceğimiz çok sayıda unsurun varlığı gözümüze çarpacaktır.
Kimlikler ve kurum kimlikleri eşleştiğinde ortaya inanılmaz bir senkronizasyon çıkacaktır ve bu senkronizasyon büyüsü hiç bozulmadan devam edecektir. Hikayelerimiz ile eşleşen işler yapmalı ve çabalarımızı anlamlandırmaya çalışmalıyız, gelecek hayal bile edilemeyecek kadar çok şey sunacaktır.
Erol SÖĞÜT
Daha önceki kariyer yazılarım:
İş Süreçleri & İş Yaşamı XL - Heyecan Duymak
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXXIX- Gelişim Dönemleri
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXXVIII - Kişisel Zenginlikler
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXXVII - Kurumsal Kimlikler
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXXVI - Düzenlemeler
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXXV - Teknolojik Gelişmeler
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXXIV - Sosyal Medya Kullanımları
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXXIII - İnovasyon
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXXII - Algılama Toplamı
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXXI - Sermaye
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXX - Tasarım
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXIX - Ekonomik Oluşumlar
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXVIII - Bilimsel Deneyim
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXVII - Sonsuzluk
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXVI - Biriktirmek
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXV - Yeni Fikirler ve Oluşumlar
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXIV - Beyinsel Aktiviteler
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXIII - Var Oluşumlara İsim Koymak
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXII - Seçeneklerimiz
İş Süreçleri & İş Yaşamıı XXI - Gelişim Dönemleri
İş Süreçleri & İş Yaşamı XX - Öneriler ve Görüşler
İş Süreçleri & İş Yaşamı XIX - Düşünce
İş Süreçleri & İş Yaşamı XVII- Girişimcilik
İş Süreçleri & İş Yaşamı XVI - Teşekkür Etmek
İş Süreçleri & İş Yaşamı XV - Güçlü Hamleler
İş Süreçleri & İş Yaşamı XIV - Karar Almak
İş Süreçleri & İş Yaşamı XIII - Analizler
İş Süreçleri & İş Yaşamı XII - Stratejiler
İş Süreçleri & İş Yaşamı XI - Hukuki Metinler
İş Süreçleri & İş Yaşamı X - Süreç Yönetimi
İş Süreçleri & İş Yaşamı IX - Gelişim
İş Süreçleri & İş Yaşamı VIII - Planlama
İş Süreçleri & İş Yaşamı VII - Teknoloji
İş Süreçleri & İş Yaşamı VI - Motivasyon
İş Süreçleri & İş Yaşamı V - Fırsatlar
İş Süreçleri & İş Yaşamı IV - Markalaşma
İş Süreçleri & İş Yaşamı III - Ekip Çalışması
İş Süreçleri & İş Yaşamı II - Şirketler Açısından Yönetim
İş Süreçleri & İş Yaşamı
Yazılarımı incelemenizi öneririm.
Twitter: https://twitter.com/erolsogut
İnstagram: https://www.instagram.com/erolsogutofficial
Yorumlar
Yorum Gönder
Sadece yazılarla ilgili mesajlar yayınlanabilir.