Yeni yazılarla ilgilenirken ve yeni süreçlere yönlenmelerle yeni yazılar kaleme alırken "kariyer" yazılarımı bu dönem çok yazmadığımı düşündüm ve yeni bir yazıda "Kişisel Kimlik" kavramına kariyer açısından bakmayı ve ele almayı amaç edinerek bir yazı kaleme almak istedim.
Kişisel zenginlik başlığını takmam emin olun tecrübelere ve deneyimlere bir zenginlik gözü ile bakıyor olmamdandır. Kişisel anlamda bu zamana kadar yaşadığımız her kariyer tecrübesi bizler açısından son derece önemli ve son derece anlamlıdır. Her hikayeden bir öğreti çıkarabilir ve değerlendirmelerimizi daha sağlam şekilde yapabiliriz...
Kariyer odaklı düşünen insanları her zaman gözlemlediğim ve takip ettiğim doğrudur, deneyim sahibi olmaya verdiğim önemle yollarda geniş adımlar kat etmeye çalışan insanlara saygım sonsuzdur. Bakış açıları ve dönüşüm ile yeni bir bütünsellik içine girdiğimiz zaman sizi önemli kılacak unsur tecrübeleriniz, bakış açınız ve davranışlarınızdır. Tecrübeleri ile her insandan farklı unsurlara ve önemli davranışlara imza atabilirsiniz.
Deneyimler her kademe açısından önemli bir gösterge ve nitelik taşır. Kişisel anlamda kimliğinizi iş ortamlarında yansıtmanız gerekir, iş odaklı bir şekilde yaşayışlar ve faktörler elde edebilmeliyiz. Dünyayı araştırıp dünyada olan olaylarla bütünleşmemiz ve farklılıklarımızı ortaya koymamız gereklidir. Herkes dünyada olan biteni takip ettiğiniz için sizlere değer verecek ve görüşlerinizi deneyimlemeye çalışacaktır.
Kişiliğimizi geliştirmek için çeşitli dünya görüşlerini ve çeşitli kültürleri bilmeli ve aşama aşama onları öğrenmeliyiz, merak duymak güzel bir unsur olarak bu noktada yanımızda yer alacak ve deneyimlerimizi şekillendirmemizde bizler açısından yol gösterici olacaktır.
Kişisel görüş ve önerilerimizi çözümleyelim ve açık bir şekilde koridorlardan nasıl yürüyebileceğimizi düşünelim. Çeşitli yollar önümüze her zaman çıkacaktır ve bu yolların hepsi sonuca ulaşmayı sağlar ancak daha kısa olanı tercih etmemiz bizler açısından önem taşıyacaktır.
Kişisel zenginlikler olarak başlık attığım bu yazıyı ne olur zenginlik olarak maddi açıdan ele almayalım. Bir insanı kariyer açısından en önemli noktaya getiren zenginlik deneyimleri ve tecrübeleridir.
Daha önceki kariyer yazılarım:
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXXVII - Kurumsal Kimlikler
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXXVI - Düzenlemeler
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXXV - Teknolojik Gelişmeler
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXXIV - Sosyal Medya Kullanımları
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXXIII - İnovasyon
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXXII - Algılama Toplamı
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXXI - Sermaye
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXX - Tasarım
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXIX - Ekonomik Oluşumlar
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXVIII - Bilimsel Deneyim
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXVII - Sonsuzluk
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXVI - Biriktirmek
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXV - Yeni Fikirler ve Oluşumlar
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXIV - Beyinsel Aktiviteler
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXIII - Var Oluşumlara İsim Koymak
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXII - Seçeneklerimiz
İş Süreçleri & İş Yaşamıı XXI - Gelişim Dönemleri
İş Süreçleri & İş Yaşamı XX - Öneriler ve Görüşler
İş Süreçleri & İş Yaşamı XIX - Düşünce
İş Süreçleri & İş Yaşamı XVII- Girişimcilik
İş Süreçleri & İş Yaşamı XVI - Teşekkür Etmek
İş Süreçleri & İş Yaşamı XV - Güçlü Hamleler
İş Süreçleri & İş Yaşamı XIV - Karar Almak
İş Süreçleri & İş Yaşamı XIII - Analizler
İş Süreçleri & İş Yaşamı XII - Stratejiler
İş Süreçleri & İş Yaşamı XI - Hukuki Metinler
İş Süreçleri & İş Yaşamı X - Süreç Yönetimi
İş Süreçleri & İş Yaşamı IX - Gelişim
İş Süreçleri & İş Yaşamı VIII - Planlama
İş Süreçleri & İş Yaşamı VII - Teknoloji
İş Süreçleri & İş Yaşamı VI - Motivasyon
İş Süreçleri & İş Yaşamı V - Fırsatlar
İş Süreçleri & İş Yaşamı IV - Markalaşma
İş Süreçleri & İş Yaşamı III - Ekip Çalışması
İş Süreçleri & İş Yaşamı II - Şirketler Açısından Yönetim
İş Süreçleri & İş Yaşamı
Yazılarımı incelemenizi öneririm.
Twitter: https://twitter.com/erolsogut
İnstagram: https://www.instagram.com/erolsogutofficial
Yorumlar
Yorum Gönder
Sadece yazılarla ilgili mesajlar yayınlanabilir.