Stratejiler gelişim noktasında bir işletme için olmazsa olmazdır ve yenilenen çağda stratejilerle yol yürümek kesin sonuçlar elde etmenize neden olacaktır. Yenilenen bir dünya içindeyiz, gelişen teknolojilerin yanı sıra artık aklımızın da bu noktalara ayak uydurması lazımdır ve gereklidir. Güncel olarak bir strateji belirlememiz ve bu durumda hayata geçireceklerimizi belirlememiz çok önemlidir. Gelişim her ölçüde insanı tanımlayan en önemli parçadır ve gelişmiş organizasyonlar için gelişmiş stratejiler belirlenmelidir. Biraz olsun kendi kendimize stratejiler düşünür ve bunları geliştirir hale getirebilirsek bizlerinde çabaları sonuçsuz kalmayacaktır.
Kurumlar açısından vizyon ve misyon çok önemli bir çerçevedir ve bu önemli çerçeve biraz olsun stratejiler eşliğinde tanımlanır. Gözlerimizin görmek istediği her şeyi hayata döndürmek bizlerin ellerindedir. Gelecek 10 yılın planlaması içerisinde hareket etmek durumundayız, şirketler/kurumlar/kuruluşlar bu vizyonu background edinmelidir. İfadeler ve stratejik süreçler yollarda belirli olacaktır ancak yola çıkmadan bir stratejimiz olursa bu bizim vizyonumuza ve misyonumuza ne kadar uygun hareket ettiğimizi tanımlar.
İş yapıları genelde stratejik süreçler üzerine kombine edilen yapılardır ve iş yapıları genel olarak bir süreç yönetimini zorunlu hale getirir. Biz aşama aşama bunları hayata nasıl adapte edebileceğimizle ilgilenmeliyiz. Süreçler sistematik bir şekilde ilerler ve geriye dönüşleri engellemek adına sistemli olarak devam ederler. Bir çarkın dişlilerinde sorun olmamalıdır ki o çark güzel bir şekilde dönmeye devam edebilsin. Kendi kendimize düşündüğümüzde stratejilerin asıl itibari ile şirketin kendisi olduğunu söyleyebiliriz.
Bizler güçlenecek ve gücümüzü stratejilerimizden alacağız. Çok geniş tanımlarda buluşmadan önce biraz olsun dar kalıplar içerisinde sorunlarımızı çözmeye odaklanmalıyız. Hayat bir şekilde ilerliyor ve zaman geri getirilemiyor... daha mutlu ve iyi günler dilerim, saygılarımla.
Erol SÖĞÜT
Daha önceki kariyer yazılarım:
İş Süreçleri & İş Yaşamı XLI - Stratejik Düşünceler
İş Süreçleri & İş Yaşamı XL - Heyecan Duymak
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXXIX- Gelişim Dönemleri
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXXVIII - Kişisel Zenginlikler
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXXVII - Kurumsal Kimlikler
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXXVI - Düzenlemeler
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXXV - Teknolojik Gelişmeler
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXXIV - Sosyal Medya Kullanımları
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXXIII - İnovasyon
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXXII - Algılama Toplamı
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXXI - Sermaye
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXX - Tasarım
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXIX - Ekonomik Oluşumlar
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXVIII - Bilimsel Deneyim
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXVII - Sonsuzluk
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXVI - Biriktirmek
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXV - Yeni Fikirler ve Oluşumlar
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXIV - Beyinsel Aktiviteler
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXIII - Var Oluşumlara İsim Koymak
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXII - Seçeneklerimiz
İş Süreçleri & İş Yaşamıı XXI - Gelişim Dönemleri
İş Süreçleri & İş Yaşamı XX - Öneriler ve Görüşler
İş Süreçleri & İş Yaşamı XIX - Düşünce
İş Süreçleri & İş Yaşamı XVII- Girişimcilik
İş Süreçleri & İş Yaşamı XVI - Teşekkür Etmek
İş Süreçleri & İş Yaşamı XV - Güçlü Hamleler
İş Süreçleri & İş Yaşamı XIV - Karar Almak
İş Süreçleri & İş Yaşamı XIII - Analizler
İş Süreçleri & İş Yaşamı XII - Stratejiler
İş Süreçleri & İş Yaşamı XI - Hukuki Metinler
İş Süreçleri & İş Yaşamı X - Süreç Yönetimi
İş Süreçleri & İş Yaşamı IX - Gelişim
İş Süreçleri & İş Yaşamı VIII - Planlama
İş Süreçleri & İş Yaşamı VII - Teknoloji
İş Süreçleri & İş Yaşamı VI - Motivasyon
İş Süreçleri & İş Yaşamı V - Fırsatlar
İş Süreçleri & İş Yaşamı IV - Markalaşma
İş Süreçleri & İş Yaşamı III - Ekip Çalışması
İş Süreçleri & İş Yaşamı II - Şirketler Açısından Yönetim
İş Süreçleri & İş Yaşamı
Yazılarımı incelemenizi öneririm.
Twitter: https://twitter.com/erolsogut
İnstagram: https://www.instagram.com/erolsogutofficial
Yorumlar
Yorum Gönder
Sadece yazılarla ilgili mesajlar yayınlanabilir.