Öne Çıkan Yayın

2024

 Hepimiz iyi ve kötü tecrübeler edindiğimiz bir yıla veda edeceğiz ve hepimizin istekleri, umutları, hissettikleri ve anladıkları, anlayamadıkları, güzel, kötü hatıraları, hikayeleri ve günleri oldu. Her insan bir başlangıcın hikayesi aslında ve her başlangıç vaktinin anıları ile geçiyor. Saatler eskiyor, günler eskiyor, hepimiz tecrübeler ediniyor ve yaşlanıyoruz. Yaşlanmayı hep tecrübelerle sabit tutan biriyim ki bu bana insanlara saygı duymayı öğreten en önemli şey olmuştur. Her yıl insanın bir mevsimidir, her yıl insanlar umutlar içinde hikayelerini sürdürmek isterler... Bu yıl da hepimizin yaşadığı eksik, fazla ya da beklenmedik olayları ve yaşantıları oldu, hepimiz bir yapbozun parçalarıyız ve paydaşlarıyız. Aynı oksijenin içerisinde farklı bir sürü hayat ve hikayeler. Çok büyütür insan bazen yaşadığı şeyleri, çok anlamlar yükler ama en basitinden hepimizin bir paydaş olduğunu anlamamız ve hayatın içinde bir parça olduğumuzu kabul etmemiz gereklidir. Hikayelerimizin hep birleşece

İş Süreçleri & İş Yaşamı XXXIX- Gelişim Dönemleri

 İnsan hayatında hep en iyiyi düşler ve ona cazip kılınan en iyi şekilde hareketler ederek hayatını tamamlamasıdır. Süreçler tanır insan bu oluşumda, yeni tanımlar bulur ve hareketlerini hep bir sonraki adım için atar, dünyadaki tüm düşünüşler bir sonraki adımı düşünerek kurgulanır ve hayatın seyrine optimize edilir. Bir şekilde güçlü olmak bu optimizasyon aşamasını sağlıklı bir şekilde tanımlamaktan geçer.

Dönemler insan hayatında çok önemli bir yere sahiptir ve yükseliş dönemleri olduğu kadar hayat içinde alçalış dönemleri de bulunmaktadır. O kadar çok şey vardır ki insanı yetiştirecek ve ona kimlik kazandıracak olan, yeter ki istemeyi bilelim. Bir kimlik oluşturmaktan kastım iş yapılarında bir profesyonellik aşamasından geçmektedir ve şekiller bulmanız için biraz yolları kaybetmeniz ve yolları aramanız gereklidir.

İnsan yaşayışlar bütünü olarak her aşamada kendisine bir rol biçecek ve yeni bir şekilde yeni opsiyonlara yönlenmemiz gereklidir. Yıllar boyu teknoloji ile arası iyi olan bir insanın yapısında her zaman gelişime açık fikirler edinmeli ve umut ederek çalışılmalıdır. Gün geçtikçe her şey yerli yerine oturacak ve tüm parçalar birleştiğinde sizin kimliğinizi oluşturacaktır.

Kimliklerimizi kurumsal olarak değerlendirdiğimizde faktörlere ve seçimlere olan inancımız günden güne artacak ve yenilik oluşturabilecektir. İşimiz gereği tüm yapılarda az çok bulunmamız istenecek ve kendimize yeni bir kimlik tasarlamamızı isteyeceklerdir. Gelişim bu süreçlerde bizlere yardım edecek ve yeni tutum ve davranışlar oluşturmamıza yön verecektir.

Kişisellik ve kişisel opsiyonlarımızı işimizde etkili kılabilecek faktörlerde bulunmamız gereklidir. Günden güne her şey alışkanlıklarımızın dışında gibi görünse bile zamanla parçalar yerini tamamlayacak ve unsurlar oluşturacaktır.

Bizler yapabilmeyi istemeli ve yapabilmeyi beyin hücrelerimizde düşünmeliyiz, çeşitli faktörler ve alt yapılar tasarlayabilir ve hayata anlam katabiliriz, beyin hücrelerinde insani gelişimin en büyüğünü ve bütünlüğü sağlayacak en derin faktörleri oluşturabileceğimize eminim.

Uzun bir süredir iş yazılarımı yazmadığımı fark edip bu yazımı dikkatle yazdım ve herkese, okuyan, düşünen, düşündürten herkese teşekkür ederim.

Erol SÖĞÜT

Daha önceki kariyer yazılarım:

İş Süreçleri & İş Yaşamı XXXVIII - Kişisel Zenginlikler
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXXVII - Kurumsal Kimlikler
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXXVI - Düzenlemeler
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXXV - Teknolojik Gelişmeler
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXXIV - Sosyal Medya Kullanımları
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXXIII - İnovasyon
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXXII - Algılama Toplamı
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXXI - Sermaye
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXX - Tasarım
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXIX - Ekonomik Oluşumlar
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXVIII - Bilimsel Deneyim
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXVII - Sonsuzluk
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXVI - Biriktirmek
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXV - Yeni Fikirler ve Oluşumlar
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXIV - Beyinsel Aktiviteler
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXIII - Var Oluşumlara İsim Koymak
İş Süreçleri & İş Yaşamı XXII - Seçeneklerimiz
İş Süreçleri & İş Yaşamıı XXI - Gelişim Dönemleri
İş Süreçleri & İş Yaşamı XX - Öneriler ve Görüşler
İş Süreçleri & İş Yaşamı XIX - Düşünce
İş Süreçleri & İş Yaşamı XVII- Girişimcilik
İş Süreçleri & İş Yaşamı XVI - Teşekkür Etmek
İş Süreçleri & İş Yaşamı XV - Güçlü Hamleler
İş Süreçleri & İş Yaşamı XIV - Karar Almak
İş Süreçleri & İş Yaşamı XIII - Analizler
İş Süreçleri & İş Yaşamı XII - Stratejiler
İş Süreçleri & İş Yaşamı XI - Hukuki Metinler
İş Süreçleri & İş Yaşamı X - Süreç Yönetimi
İş Süreçleri & İş Yaşamı IX - Gelişim
İş Süreçleri & İş Yaşamı VIII - Planlama
İş Süreçleri & İş Yaşamı VII - Teknoloji
İş Süreçleri & İş Yaşamı VI - Motivasyon
İş Süreçleri & İş Yaşamı V - Fırsatlar
İş Süreçleri & İş Yaşamı IV - Markalaşma
İş Süreçleri & İş Yaşamı III - Ekip Çalışması
İş Süreçleri & İş Yaşamı II - Şirketler Açısından Yönetim
İş Süreçleri & İş Yaşamı

Yazılarımı incelemenizi öneririm.

Twitter: https://twitter.com/erolsogut
İnstagram: https://www.instagram.com/erolsogutofficial


Yorumlar

Bu blogdaki popüler yayınlar

100. Yılımız Gururla, Sevgiyle ve İlelebet

Aşk Bir Ömrün Hikayesidir XXVII / 2 - İyi ki Doğdun

3 Aralık Dünya Engelliler Günü